金融学院召开学风建设及就业工作推进会

为深入贯彻立德树人根本任务，统筹推进学风建设与毕业生就业工作高质量发展，4月23日，金融学院召开学风建设及就业工作推进会。学院党委书记吴红文、执行院长王营、党委副书记朱翠珍、副院长王倩、各系主任、各教工党支部书记及辅导员代表参会，共同为学院人才培养工作谋篇布局。

会议上讨论了《山东财经大学金融学院学风建设年实施方案》，明确了本次学风建设年的总体目标、重点任务与实施路径。与会教师结合自身实践分享经验、建言献策，围绕课堂教学提质、课堂“三率”提升、学习能力培养等方面，提出多项具体举措。方案旨在通过系统化、常态化工作，营造“乐学、勤学、善学”的优良学风氛围，将学风建设与职业规划深度融合，实现学业成长与就业竞争力提升的双向赋能。

学院党委书记吴红文作总结讲话，对本次会议达成的共识和提出的举措给予充分肯定。他指出，学风建设是人才培养的根本保障，就业工作是检验育人成效的关键指标，两项工作相辅相成、密不可分，必须作为“全员工程”常抓不懈。针对下一步工作，他提出三点要求：一是要压实全员责任链条，构建“学院统筹、系部引导、师生协同”的工作格局，让每位教师都成为学风建设和就业工作的参与者、推动者；二是要突出精准施策，在学风建设上聚焦课堂主阵地，严抓考勤管理、诚信教育和过程管控，提升课堂“三率”，在就业工作上建立“一人一档”精准帮扶机制，针对不同学生群体制定差异化就业指导方案；三是要强化协同联动，推动学风建设与就业工作深度融合，将职业规划教育融入日常学风引导，通过学科竞赛、实习实践等平台提升学生专业素养和就业竞争力，形成 “学风促就业、就业强学风” 的良性循环。

此次会议的召开，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了合力，为金融学院学风建设年的深入推进和就业工作的提质增效奠定了坚实基础。下一步，学院将细化工作分工、完善落实机制，以务实举措推动各项部署落地见效，为培养高素质金融人才提供有力支撑。

撰稿、编辑：王蕴玮 审核：朱翠珍